英超：球星为降薪吵翻天曼市双雄发全额工资

疫情之下，各俱乐部纷纷进行阶段性降薪。 为了维持俱乐部的正常运转，对球员和工作人员实施降薪是合理的。 然而，每个俱乐部的做法都不同。 有的俱乐部的做法是感性的、有意义的，展示大局； 而一些俱乐部的做法则有所不同。 ，但是却有点令人心寒。

△欧洲五大联赛近期开启了一波降薪潮。 据IC照片

英超、西甲和意甲在疫情期间努力劝说球员降薪——英超和西甲的球员谈判破裂。 意甲绕开球员，直接与各队达成减薪措施，却遭到球员工会的强烈反对。

当过去的喧嚣退去之后，谁在裸泳、谁的政策更有优势就一目了然了……

英超联赛：球星们呼吁减薪

曼城双雄有足够的钱支付全额工资

6日晚，英超官方宣布，20家英超俱乐部一致同意有条件降低球员年薪30%，并推迟支付球员咨询费用。 对此，英格兰职业足球运动员联盟联合20支英超球队队长发表声明，拒绝英超联赛30%的降薪提议。 球员工会指出，英超球员工资缴纳的税款是英国政府多项公共服务支出的重要来源。

△以曼城球星德布劳内为首的一批球员明确表示不愿意接受降薪。 据IC照片

以曼城球星德布劳内为首的一群球员明确表示，他们不愿意接受减薪。 德布劳内等球员认为，“我们俱乐部的老板都是超级富豪，我们不想为他们省钱。我可以捐出我的工资，而不是为老板省钱。” 前曼联球星、英冠德比郡队队长鲁尼认为，降薪30%的“一刀切”做法并不合适。

英超球员与俱乐部在减薪问题上的斗争仍处于僵局，球员协会（PFA）要求俱乐部在返回谈判桌之前提供财务细节。 不过，目前球员代表指出，时间并不紧迫，因为下一份工资将在4月底支付，俱乐部已同意休息两周进行谈判。

球员降薪长期无果法甲球队收入，一些俱乐部又将矛头指向非球员员工。 为了减少开支，热刺直接将550名非比赛相关俱乐部工作人员的工资削减了20%。 这在欧洲足坛的降薪浪潮中也是绝无仅有的。 降薪浪潮下，普通俱乐部工作人员因为薪资不高，成为各俱乐部保护的重点。 不少一线球员甚至直接喊话法甲球队收入，“我们宁愿再减一点，但首先要保证他们拿到足够的工资”。 因此，热刺此举受到了外界的广泛质疑。 著名老将雷德克纳普直接批评热刺三个字：不诚实。

上周末，曼城双雄曼城和曼联宣布将向非球员员工支付全额工资。 两大巨头的背后分别是美国财团和阿联酋财团。 他们“不缺钱”，“买人心”。 他们的背后，都是实力雄厚的老大。 资产经得起风吹雨打。

法甲：保级球队带头降薪

巴黎圣日耳曼减薪，法国政府放弃

早在3月19日，法甲俱乐部亚眠就正式宣布全体员工降薪16%，使亚眠成为首个削减员工工资的俱乐部。 联赛停摆前，亚眠在法甲排名第19位法甲球队收入，面临降级压力。

据法国《队报》31日报道，法甲联赛长期转播商“Canal plus”已表示，将暂时搁置向法甲联赛支付1.1亿欧元的赛事转播费。这笔金额这笔钱约占Ligue 1单赛季总转播收入的15%。 数据显示，电视转播收入分成是上赛季法甲球队的主要收入来源，占法甲球队收入的36%。

△里昂官方宣布停止向球员支付工资。 据IC照片

在几乎没有收入的情况下，里昂正式宣布停止向球员支付工资。 在里昂这样做之前，其他三支法甲球队亚眠、蒙彼利埃和尼姆已经率先实施了“停薪”政策。 巴黎圣日耳曼也效仿其他法甲球队的脚步，宣布俱乐部员工进入部分失业状态。 他们不会被解雇，但工资将集体减少到原来水平的70%。

事实上，大部分法甲球队已经采取了这一措施。 由于新冠疫情影响，法甲联赛目前暂停。 同时，为了换取不裁员的“部分失业”政策，巴黎圣日耳曼得以从法国政府那里拿到最低工资4.5倍的补偿。

西甲：巴萨将提前降薪70%

皇马仍按兵不动

西甲球队早已忍无可忍。 巴萨、马竞、西班牙人、阿拉维斯四支球队宣布采用“临时员工规定”，降薪70%。

巴萨提前降薪70%。 据IC照片

周一，西班牙球员工会和西甲联赛举行了一周内的第五次会议，但双方关于降薪问题的谈判再次破裂。 西甲认为球员必须大幅减薪（46%-49%），但球员工会给出的上限是20%（西甲），下赛季将恢复到10%，前提是联赛取消，如果联赛重启，不会降薪。 西甲球员的计划是削减16%的工资，下赛季恢复到8%。

西甲许多俱乐部都是会员制，因此俱乐部在球员身上花费大量资金来获得世界级球星，以满足会员的需求。 因此，球员的工资占俱乐部开支的很大一部分。 西班牙《国家报》数据显示，仅在ASAiluona.html target=_blank class=infotextkey>巴塞罗那俱乐部，运动员的收入（包括足球以外的其他运动项目）就占预算的61%。 运动员的工作人员收入仅占预算的3.7%。 如果不降薪，势必会影响俱乐部的经营状况。 然而，另一家著名的会员制俱乐部皇家马德里目前却处于搁置状态。 据西班牙媒体分析，这与皇马近年来合理的薪资结构和持续盈利有关。

意甲：尤文球员自愿放弃薪水

联盟猛烈抨击球员充当替罪羊

意甲各队已于4月6日达成协议，如果联赛最终无法恢复，所有球员将减薪1/3。 这一减薪决定是所有意甲球队投票表决的。 19家具乐部同意减薪。 尤文图斯没有投票，因为已经与球员就降薪问题达成了协议。

△尤文球员自愿放弃薪水。 据IC照片

联赛霸主尤文图斯此前正式宣布足坛最大减薪决定：所有球员放弃3月、4月、5月、6月四个月的全部工资，待疫情过去、比赛恢复后重新计算。 俱乐部在公告中表示，这最多可以在财务报告上节省9000万欧元的税前费用。 像尤文图斯这样老板不是个人而是上市公司的情况，任何人都不可能填补这个大坑。 疫情开始后，尤文图斯股价暴跌14%，跌至每股0.7欧元的底价。 在C罗等人同意放弃四个月工资后，尤文图斯股价飙升7.9%。

球员工会表示意甲的举动“令人难以理解”。 这是一种将经济损失转嫁到玩家身上的不负责任的举动，毫无公信力可言！ 意甲此前曾与球员工会进行谈判，但没有达成任何协议。 球员工会主席托马西表示，俱乐部应该与球员一起讨论如何走出困境，而不是直接削减球员的工资。 这样做太疯狂了，玩家成了替罪羊。

德甲：主动降薪以拯救自己

众筹帮助低级别联赛球队

德国足球一向引以为傲的“50+1”体系此时暴露了它的弊端。 没有主要赞助商，就没有抗风险能力。 根据德国《踢球者》最新调查结果，本赛季有13家具乐部面临破产！ 其中，有7家德甲俱乐部在5月底面临破产——如果届时联赛无法恢复且无法支付本赛季第四次电视转播费，那么剩下的2家德甲俱乐部只能生存到6月。 一家德甲俱乐部在五月面临破产，另外三家具乐部在六月陷入危机。 目前，有12家具乐部需要借钱垫付本赛季第四轮转播费，或者通过赞助商等方式维持目前的日常开支。 一些俱乐部不得不在网上预售“啤酒香肠优惠券”和“虚拟门票”以维持收支平衡。

为什么看起来财务状况非常健康的德国联赛球队却如此“脆弱”？ 原因就在于德国足球一直引以自豪的“50+1”政策。 设立有限公司（球队）的母俱乐部必须保持球队50%以上的投票权。 无论投资多少亿，股东都没有发言权。 德甲“50+1”政策限制了投资者的话语权，进而影响了投资者的投资热情。 近期各队收入的下滑，也让一些取消“50+1”政策的呼声再次高涨。

△德国国家队首批主帅勒夫主动发出降薪信号。 据IC照片

德国足球很快开始自救。 3月13日德甲和德乙宣布停摆后，18日德国足坛就出现了降薪的呼声。 最先主动发出降薪信号的是德国国家队主帅勒夫和领队比埃尔霍夫。 “全队降薪潮”中第一张倒下的多米诺骨牌是门兴格拉德巴赫。 3月19日，门兴格拉德巴赫宣布总经理、体育总监、教练组和所有球员降薪。 随后，拜仁全队降薪20%。 队长诺伊尔表示：“职业球员是一个特殊的群体，当球队需要的时候，我们就可以开始削减开支。” 俱乐部普通员工也面临减薪风险。 柏林联合、美因茨、科隆、沙尔克04等德甲俱乐部以及大部分德甲俱乐部都宣布为员工申请“短期工作津贴”。 这是政府和企业共同向员工支付工资，以应对不可控的社会经济危机的救济制度。 员工通过申请“短期工作津贴”可以获得原工资的60%至70%。 一些德甲俱乐部表示，将尽力保证员工薪资不缩水，用高薪群体的降薪来弥补普通员工30%至40%的薪资损失。

灾难面前，我们更需要守望相助。 拜仁、多特蒙德、莱比锡和勒沃库森发表联合声明，共同筹集2000万欧元资金，帮助两个联赛因疫情危机陷入困境的球队。 其中 1250 万欧元来自本赛季剩余比赛的未分配转播份额。 四家具乐部都放弃了这部分收入，同时各俱乐部也从自己的账户中提取了总计750万欧元。 资金的具体分配标准将由德国足球职业联赛主席团确定。

红星新闻记者胡敏娟编译报道

王浩如编辑

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本文标签： 法甲球队收入